去海外打工月入3萬(wàn)？高薪藍(lán)領(lǐng)招聘調(diào)查2025/5/21出國(guó)勞務(wù)費(fèi)用一覽表

　　在網(wǎng)上輸入出國(guó)打工、海外務(wù)工等關(guān)鍵詞，會(huì)出現(xiàn)鋪天蓋地的類似招工廣告?？刹糠稚暾?qǐng)人發(fā)現(xiàn)，這些海外務(wù)工中介公司資質(zhì)不明、難辨真假，利用信息不對(duì)稱讓他們陷入維權(quán)困境。

　　家住湖北的吳平（化名）是一名70后建筑工人。年初，他在社交媒體上看到了上海鼎盛鴻運(yùn)人才服務(wù)有限公司發(fā)布的一則澳大利亞務(wù)工廣告。他添加了業(yè)務(wù)員小李的聯(lián)系方式，對(duì)方馬上發(fā)來(lái)一個(gè)崗位，稱可介紹一份位于墨爾本的建筑裝修相關(guān)工作，月薪3.5萬(wàn)元至3.8萬(wàn)元，收費(fèi)1.78萬(wàn)元。前期只需要交2000元的“定金”以鎖定崗位，“去不了，可以退”。多番詢問(wèn)中，小李應(yīng)答如流，吳平就爽快地支付了“定金”。年后，小李稱雇主已確認(rèn)，催促吳平盡快支付全額的服務(wù)費(fèi)。因家人對(duì)這家公司的境外務(wù)工資質(zhì)產(chǎn)生懷疑，吳平想要追回2000元“定金”，但對(duì)方以幫其定崗為由拒絕退還。

　　吳平家人擔(dān)心的資質(zhì)問(wèn)題指的是我國(guó)《對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例》中規(guī)定的，“從事對(duì)外勞務(wù)合作，應(yīng)當(dāng)按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定，經(jīng)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府商務(wù)主管部門批準(zhǔn)，取得對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格”，“任何單位和個(gè)人不得以商務(wù)、旅游、留學(xué)等名義組織勞務(wù)人員赴國(guó)外工作”。

　　在與業(yè)務(wù)員小李的交流中，對(duì)方一開(kāi)始提到1.78萬(wàn)元的服務(wù)包含了“工作簽證”，但進(jìn)一步詢問(wèn)后，實(shí)際上先申請(qǐng)的是訪客簽證，再“轉(zhuǎn)成雇主擔(dān)保工作簽證，保證有一年的有效期”。吳平家人了解到，當(dāng)?shù)卦L客簽證可停留的時(shí)間是3個(gè)月到12個(gè)月不等，原則上不能在當(dāng)?shù)毓ぷ?，等于要打一段時(shí)間“黑工”。對(duì)于這個(gè)特殊情況，小李沒(méi)有耐心回復(fù)，表示公司在海外有專人負(fù)責(zé)。而記者嘗試聯(lián)系小李了解崗位信息，對(duì)方以不負(fù)責(zé)售后為由拒絕回應(yīng)。

　　2月26日，記者前往鼎盛公司詢問(wèn)吳平的辦理情況。在咨詢室內(nèi)，墻上張貼的“澳大利亞簽證”宣傳海報(bào)上，簽證材料并不簡(jiǎn)單，還需提供不少于5萬(wàn)的存款證明，以及信用卡、車產(chǎn)、房產(chǎn)等證明材料。記者看到已有幾份合同已簽署完畢。例如，在一份合同內(nèi)文中，甲方委托乙方辦理赴澳大利亞簽證事宜，乙方提供的“簽證咨詢服務(wù)”總費(fèi)用為1.68萬(wàn)元。

　　接待的工作人員表示，定金無(wú)法退是因?yàn)橐呀?jīng)給吳平找好崗位。實(shí)在要退，只能通過(guò)法律途徑解決。對(duì)方聲稱，之所以通過(guò)“雇主擔(dān)?！钡姆绞?，是因?yàn)閰瞧侥挲g大、沒(méi)有英語(yǔ)成績(jī)，無(wú)法通過(guò)國(guó)內(nèi)大使館的審核，因此無(wú)法從國(guó)內(nèi)辦工簽?！跋瘸鋈チ司秃棉k事?！币坏](méi)有拿到擔(dān)保怎么辦？對(duì)方稱，由公司負(fù)責(zé)，并承擔(dān)往返所有費(fèi)用。他強(qiáng)調(diào)，訪問(wèn)簽改工作簽的方式是絕大多數(shù)像他這類公司進(jìn)行勞務(wù)輸出的模式，部分年紀(jì)小、有語(yǔ)言成績(jī)的更好辦，可通過(guò)辦理“學(xué)簽”去學(xué)習(xí)語(yǔ)言，走半工半讀的模式。雖不能保證正規(guī)性，但能找到工作，“不想去也不強(qiáng)求”。

　　在滬務(wù)工的47歲的岳紅（化名）也面臨了類似遭遇。她在微信群里看到上海修金因私出入境服務(wù)有限公司發(fā)布的“交5萬(wàn)元就能去愛(ài)爾蘭打工，月薪能達(dá)到3萬(wàn)元”的宣傳廣告后十分心動(dòng)，加上對(duì)方承諾半年左右就能辦好手續(xù)，辦不成還可退費(fèi)，她前往嘉定區(qū)的公司辦公室簽了合同，將手頭積攢的3.3萬(wàn)元作為費(fèi)用轉(zhuǎn)給了對(duì)方。

　　此后，按照業(yè)務(wù)員要求，岳紅將個(gè)人資料寄過(guò)去，但消息來(lái)得很慢。多次催促下，業(yè)務(wù)員以“辦不好”“招不滿”等理由一直讓她等待，“反正辦不成肯定退你錢”。等了大半年后，業(yè)務(wù)員的微信、電話都聯(lián)系不上了。此時(shí)岳紅已失業(yè)回到老家，她托人前往修金公司，竟發(fā)現(xiàn)已人去樓空。輾轉(zhuǎn)多方聯(lián)系上業(yè)務(wù)員，對(duì)方稱錢都劃給公司，沒(méi)有辦法為她討回。

　　記者查閱發(fā)現(xiàn)，不管是“修金公司”還是“鼎盛公司”都不具備對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。經(jīng)營(yíng)范圍僅涉及自費(fèi)出國(guó)留學(xué)中介服務(wù)、因私出入境中介服務(wù)等。在我國(guó)商務(wù)部官網(wǎng)，在上海具備資質(zhì)的對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)僅18家。除此之外的企業(yè)都不具有外派權(quán)和收費(fèi)權(quán)。

　　由于數(shù)量有限，部分中介機(jī)構(gòu)或采取訪問(wèn)簽改工作簽的模式獲客，或采取另一種迂回辦法獲客，即通過(guò)向申請(qǐng)人介紹或推薦具有資格的公司，并代申請(qǐng)人向商務(wù)部資質(zhì)公司或第三方了解或從事出國(guó)勞務(wù)服務(wù)的公司轉(zhuǎn)交申請(qǐng)人的相關(guān)資料。更有甚者，有企業(yè)通過(guò)發(fā)布虛假的招工信息，利用信息不對(duì)稱，騙取求職者信任。

　　從事對(duì)外勞務(wù)工作多年的一名業(yè)內(nèi)人士表示，要對(duì)聲稱“工作輕松高薪”招工信息高度警惕，一些出國(guó)勞務(wù)中介公司利用人們想出國(guó)致富的心理，以“工作輕松”“薪酬高”等為誘餌，刻意隱瞞出國(guó)工作的行業(yè)細(xì)節(jié)以及存在的風(fēng)險(xiǎn)，利用與務(wù)工人員信息不對(duì)稱，誘使其在不明實(shí)情下簽訂不平等勞務(wù)合同，導(dǎo)致務(wù)工人員到國(guó)外后才發(fā)現(xiàn)被騙，陷入維權(quán)困境。持非工作類簽證的務(wù)工人員，無(wú)法保障自身的合法權(quán)益，其務(wù)工行為還觸犯當(dāng)?shù)胤?，一旦被查獲就會(huì)被立即遣送回國(guó)，有了案底記錄就會(huì)影響下次簽證的辦理，甚至無(wú)法出國(guó)。

　　另一名業(yè)內(nèi)人士指出，每個(gè)國(guó)家的政策和海外勞務(wù)需求不一樣。以澳大利亞為例，雖提供了雇主擔(dān)保SID簽證，開(kāi)放很多藍(lán)領(lǐng)崗位，允許雇傭海外技術(shù)工人以填補(bǔ)勞動(dòng)力短缺。但這樣的崗位需要支付高昂的中介費(fèi)用，對(duì)語(yǔ)言成績(jī)和過(guò)往收入也有一定要求，而且剛過(guò)去月薪也很難達(dá)到3萬(wàn)元。此外，務(wù)工人員前往海外后，要面對(duì)不同的文化環(huán)境，在勞動(dòng)法規(guī)、勞工權(quán)益等方面將面臨諸多問(wèn)題，是否了解自己的工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度、相關(guān)限制，這都需要出國(guó)勞務(wù)中介公司足夠了解當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)、積極回應(yīng)問(wèn)題，及時(shí)與雇主、當(dāng)?shù)亟M織溝通，應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況，而非一送了之。