境外就業(yè)各國職位薪酬一覽_出國勞務(wù)費(fèi)用一覽表

　　據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，從目前國際勞務(wù)市場的需求情況來看，電子、機(jī)械操作工、模具工、印刷工、縫紉工、廚師、財(cái)會、計(jì)算機(jī)、文秘等專業(yè)和工種頗受歡迎，護(hù)士人員近來也比較熱門。此外，各個(gè)國家的需求也不甚相同。比如在澳大利亞，醫(yī)學(xué)類的工人特別好找工作；在法國則集中于餐飲、皮革、制衣、雜貨、食品、珠寶等行業(yè)，特別是餐飲業(yè)，據(jù)說華人在此行業(yè)中創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值占整個(gè)法國所有行業(yè)華人創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)總量的50%以上。

　　從薪酬待遇方面總體來看，境外就業(yè)的收入要好于國內(nèi)。決定境外就業(yè)人員待遇的因素一般是技術(shù)能力以及所就業(yè)的地區(qū)。通常美國、日本、韓國等經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的國家和地區(qū)待遇要稍好一些，而非洲、東南亞一些國家的待遇則要低一些。以下的薪酬標(biāo)準(zhǔn)供讀者參考：馬來西亞縫紉工，月薪2500至4000元人民幣；南非針織工，月薪3500至4000港幣；新加坡郵政服務(wù)員，月薪2300元人民幣；阿聯(lián)酋汽車維修工，月薪2500美元；孟加拉國文秘，月薪400至500美元；日本服務(wù)員，底薪每月6萬至9萬日元，生活費(fèi)每月3萬日元，共計(jì)9萬至12萬日元；柬埔寨制衣勞務(wù)，月薪400美元；韓國電子裝配人員，月薪6000元人民幣；美國護(hù)士，年薪4萬至5萬美元；美國果園農(nóng)場工人，月薪3000美元；新加坡焊接工程師，月薪8000元人民幣；尼日利亞財(cái)會人員，月薪400美元。

　　重慶外貿(mào)海外勞務(wù)合作有限公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人趙先生介紹說，絕大多數(shù)境外企業(yè)對求職者的素質(zhì)有一定要求，特別看重勞動(dòng)者自身的發(fā)展?jié)撃?，同時(shí)提倡具有為公司奉獻(xiàn)的精神，而對求職者的學(xué)歷倒并不很在乎。例如日本就規(guī)定中國、韓國的IT人員只要有本國IT考試的合格證，即使沒有大學(xué)學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)，也可以申請“技術(shù)在留資格”。

　　同時(shí)，有些國家還為在本國留學(xué)的學(xué)生畢業(yè)后提供在海外就業(yè)的機(jī)會。記者從澳大利亞駐華使館文化教育處了解到，最近澳大利亞政府就出臺了新政策，鼓勵(lì)海外學(xué)生到澳大利亞就讀旅游和飯店管理專業(yè)，并為這些學(xué)生今后移民澳大利亞創(chuàng)造更好的條件。據(jù)介紹，此舉是為了吸引更多的海外學(xué)生到澳大利亞攻讀旅游和飯店管理學(xué)，并且有機(jī)會移民留在澳大利亞，從而增加澳大利亞最為重要的產(chǎn)業(yè)———旅游業(yè)的國際化程度。從今年開始，允許所有到澳大利亞就讀旅游飯店管理專業(yè)的海外學(xué)生在完成學(xué)業(yè)之后，有權(quán)自動(dòng)留在澳大利亞工作長達(dá)一年半的時(shí)間。據(jù)說，這一規(guī)定適應(yīng)于每年250名畢業(yè)于澳大利亞國內(nèi)大學(xué)、學(xué)院就讀學(xué)士、高級文憑課程的海外學(xué)生。

　　據(jù)介紹，出境務(wù)工通常要辦理10個(gè)手續(xù)：報(bào)名并做好個(gè)人資料；境外就業(yè)者與中介公司簽訂境外就業(yè)中介服務(wù)協(xié)議書；出國體檢；雇主對境外就業(yè)者進(jìn)行考試或者面試；境外就業(yè)者與雇主簽訂雇傭合同；中介公司向主管部門報(bào)送資料并征得確認(rèn)；辦理護(hù)照；為境外就業(yè)者申請境外就業(yè)所需手續(xù)；出國檢疫、國內(nèi)保險(xiǎn)；訂購機(jī)票、準(zhǔn)備出國。通常這些手續(xù)是缺一不可的。對于求職者來說，可以先通過電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體獲得各種招收出國勞務(wù)人員的信息，也可以從經(jīng)營公司獲得信息，如果有適合的職位，可以先準(zhǔn)備好自己的護(hù)照、個(gè)人簡歷等一些基本材料。

　　“到境外就業(yè)最重要的還是要選準(zhǔn)中介，謹(jǐn)防黑中介設(shè)下的陷阱！”山東省勞動(dòng)就業(yè)辦公室涉外就業(yè)科負(fù)責(zé)人這樣提醒廣大境外求職者。業(yè)內(nèi)人士普遍表示，凡有出境就業(yè)意愿的求職者，應(yīng)通過合法的中介機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。這些中介機(jī)構(gòu)的名稱和聯(lián)系方式可在勞動(dòng)和社會保障部的政府網(wǎng)站上查詢。

　　在簽訂合同時(shí)，要特別注意合同中必須有下列內(nèi)容：工作地點(diǎn)、職業(yè)工種、勞動(dòng)條件、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、交通、生活條件、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、合同變更及解除勞動(dòng)合同條件、女工和特殊工種勞動(dòng)保護(hù)條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。出國后，外國雇主除支付工資(工資不得低于我國外派勞務(wù)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)即中國對外工程承包商會規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn))和加班費(fèi)外，一般情況下，還負(fù)擔(dān)以下費(fèi)用：伙食、住宿、煤氣和水電費(fèi)、上下班交通費(fèi)、所得稅、醫(yī)療保險(xiǎn)(有的國家如日本，牙病不在醫(yī)療保險(xiǎn)之內(nèi))和人身傷亡保險(xiǎn)、出國和回國的機(jī)票、勞動(dòng)保護(hù)用品以及雇主向當(dāng)?shù)卣患{的保證金等。需要提醒的是，境外就業(yè)人員必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現(xiàn)糾紛，它將是您維護(hù)自己合法權(quán)益的重要法律依據(jù)。

　　境外就業(yè)人員在國外工作期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行合同，遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，尊重當(dāng)?shù)厝嗣竦纳盍?xí)慣。不要在為雇主工作的同時(shí)再為其他雇主打工，不要去賭博場所或者色情場所，更不要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作，在國外被叫做“打黑工”或“自由工”，是違法的。